Разделение труда значительно повышает производительность труда, поскольку каждый работник выполняет узкую, простую и отработанную операцию, требующую меньше времени на обучение. Это приводит к увеличению объемов выпускаемой продукции. Однако, чрезмерное разделение труда может сделать работу монотонной и малоинтересной, что является его отрицательной стороной.