Данный раздел содержит основную информацию о должности водителя, ее месте в структуре организации, подчиненности и взаимосвязях с другими подразделениями. Он устанавливает общие принципы и цели работы на данной должности, а также определяет круг решаемых задач.

Этот раздел детально описывает конкретные обязанности водителя, включая управление транспортным средством, доставку грузов, проведение технического осмотра, соблюдение правил дорожного движения и охраны труда. Он определяет, какие действия водитель должен выполнять регулярно и в каких ситуациях.

В этом разделе определяются права водителя, необходимые для эффективного выполнения своих функциональных обязанностей. К ним могут относиться право требования предоставления информации, необходимой для работы, право на своевременное обеспечение материальными ресурсами и т.д.

Здесь указывается степень ответственности водителя за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей. Это включает ответственность за сохранность груза, безопасность дорожного движения, соблюдение правил эксплуатации транспортных средств и т.д.

В этом разделе описывается взаимодействие водителя с другими сотрудниками организации, включая начальника транспортного участка, механика, логиста, инженера по охране труда и других лиц. Определяются формы и периодичность обмена информацией.

Этот раздел устанавливает требования к образованию, опыту работы, профессиональным знаниям и навыкам водителя. Указываются необходимые документы, например, водительское удостоверение соответствующей категории, медицинская справка и т.д.

В этом разделе описываются условия работы водителя, включая режим рабочего времени, продолжительность рабочей недели, условия оплаты труда, особенности работы в выходные и праздничные дни, а также предоставление льгот и компенсаций.

Данный раздел определяет ключевые показатели эффективности (KPI) работы водителя, такие как своевременность доставки грузов, безопасность вождения, экономичность расхода топлива, соблюдение правил охраны труда и т.д. Эти критерии используются для оценки результатов работы.

В заключительной части документа подводится итог, подчеркивается важность соблюдения данной инструкции и указывается, что она может быть пересмотрена и дополнена в связи с изменениями в законодательстве или внутренних нормативных актах организации. Указывается дата вступления в силу.

В данном разделе приводится перечень нормативных документов, на основании которых разработана данная должностная инструкция. Это включает Трудовой кодекс РФ, правила дорожного движения, внутренние локальные нормативные акты организации и другие соответствующие документы.