Данный раздел определяет место водителя-контролера в структуре организации, его подчиненность, а также основные цели и задачи занимаемой должности. Он устанавливает общее понимание роли и ответственности сотрудника в рамках компании и определяет правовую основу его деятельности.

В этом разделе подробно перечисляются все функциональные обязанности водителя-контролера, включая контроль за соблюдением правил дорожного движения, ведение путевой документации, проверку технического состояния транспортных средств и другие важные задачи.

В данном разделе определяются права водителя-контролера, необходимые для эффективного выполнения его должностных обязанностей. Это включает право запрашивать информацию у водителей, проводить проверки и требовать устранения выявленных недостатков.

В этом разделе указывается степень ответственности водителя-контролера за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. Определяются виды ответственности – дисциплинарная, материальная и, в некоторых случаях, уголовная.

Описывает порядок взаимодействия водителя-контролера с другими отделами и сотрудниками организации, такими как транспортный отдел, бухгалтерия, отдел охраны труда и т.д. Указываются формы и каналы коммуникации для эффективного обмена информацией.

Определяются требования к образованию, опыту работы, знаниям и навыкам, необходимые для успешного выполнения должностных обязанностей водителя-контролера. Указывается необходимость наличия водительского удостоверения соответствующей категории.

В этом разделе описываются условия работы водителя-контролера, включая режим труда и отдыха, условия командировок, а также предполагаемые физические и психоэмоциональные нагрузки. Указываются факторы, влияющие на безопасность и комфорт рабочего места.

Устанавливаются четкие критерии оценки эффективности работы водителя-контролера, позволяющие объективно оценить результаты его деятельности. Включают показатели соблюдения правил дорожного движения, состояния транспортных средств и ведения документации.

Данный раздел содержит общие выводы и подчеркивает важность соблюдения положений настоящей должностной инструкции для обеспечения эффективности работы организации и достижения поставленных целей. Подтверждает, что инструкция является частью трудового договора.

В этом разделе перечисляются нормативные документы, на основании которых разработана настоящая должностная инструкция, включая трудовое законодательство, внутренние локальные нормативные акты и стандарты безопасности дорожного движения.