Содержание
- Введение 1
- Сущность и классификация противоречий 2
- Факторы, влияющие на возникновение противоречий 3
- Последствия противоречий для системы управления 4
- Методы анализа противоречий 5
- Модели минимизации противоречий 6
- Заключение 7
- Список литературы 8