Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы молодёжной политики 2
- Характеристика ОАО «РЖД» как работодателя 3
- Анализ существующей молодёжной политики ОАО «РЖД» 4
- Результаты социологического исследования 5
- Выявление проблемных зон в молодёжной политике 6
- Рекомендации по оптимизации молодёжной политики 7
- Экономическое обоснование предложенных рекомендаций 8
- Заключение 9
- Список литературы 10