Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы организации учебного процесса 2
- Влияние перемен на эффективность обучения 3
- Существующие практики управления временем перемен 4
- Разработка модели оптимального распределения времени перемен 5
- Методика проведения апробации 6
- Анализ результатов апробации 7
- Практические рекомендации и методическое пособие 8
- Заключение 9
- Список литературы 10