Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы личностно-ориентированного взаимодействия 2
- Диагностика существующей ситуации 3
- Разработка программы личностно-ориентированного взаимодействия 4
- Апробация программы и анализ результатов 5
- Рекомендации по внедрению 6
- Проблемы и ограничения 7
- Перспективы дальнейших исследований 8
- Заключение 9
- Список литературы 10