Содержание
- Введение 1
- ОАО «РЖД» как работодатель для молодых специалистов 2
- Мотивы и ожидания студентов при выборе работодателя 3
- Формы взаимодействия ОАО «РЖД» с образовательными организациями 4
- Исследование интереса студентов к работе в ОАО «РЖД» 5
- Разработка концепции студенческой карьерной программы 6
- Информационный продукт и оценка эффективности 7
- Заключение 8
- Список литературы 9