Содержание
- Введение 1
- Анализ существующих подходов к кадровому планированию в медицине 2
- Математическое моделирование потоков пациентов и загрузки персонала 3
- Методология разработки программного инструмента 4
- Структура и функционал программного инструмента 5
- Сбор и анализ данных для апробации модели 6
- Результаты апробации и валидации разработанного инструмента 7
- Экономическая эффективность и перспективы внедрения 8
- Заключение 9
- Список литературы 10