Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы управленческих ролей 2
- Особенности организационной структуры ПАО "Сбербанк" 3
- Методология исследования ролевых функций 4
- Анализ ролевых функций менеджеров различных уровней 5
- Влияние корпоративной культуры и стратегии на управленческие роли 6
- Оценка потребностей в развитии управленческих компетенций 7
- Разработка рекомендаций по оптимизации управления персоналом 8
- Заключение 9
- Список литературы 10