Во введении обозначаются тема и границы исследования: движение работников в организации или отрасли за выбранный период. Здесь объясняется, почему для анализа недостаточно знать только число принятых или уволенных, формулируются проблема, цель и задачи, а также указываются предполагаемые источники данных и способы их обработки.

В этом пункте раскрываются понятия рабочей силы и движения персонала, различаются приём и выбытие работников. Уточняется, какие события могут учитываться как кадровое перемещение, почему важно определить объект наблюдения и период, а также чем анализ организации в целом может отличаться от анализа отдельного подразделения.

Раздел описывает абсолютные величины приёма и выбытия, среднесписочную численность и относительные коэффициенты. Приводятся принципы расчёта коэффициентов приёма, выбытия и общего оборота, поясняется роль базы сравнения и отмечается, что коэффициент текучести зависит от принятого перечня причин увольнения.

В пункте рассматриваются способы получения сведений: официальные статистические публикации, отчётность организаций и учебные наборы данных. Описываются критерии выбора источника, необходимость фиксировать период и определения показателей, а также проверки, позволяющие выявить неполные, несопоставимые или изменившиеся данные.

Раздел систематизирует возможные причины приёма и выбытия: изменение объёма деятельности, сезонность, условия труда, кадровая политика и организационные изменения. Подчёркивается, что статистическое совпадение изменений не доказывает их причину, поэтому интерпретацию следует сопоставлять с дополнительными сведениями и контекстом.

В практической части указываются выбранный объект наблюдения, временные границы и источник сведений. Исходные числа приводятся к единому формату, проверяются на пропуски и ошибки, после чего формируется таблица с числом принятых, выбывших и среднесписочной численностью для каждого рассматриваемого периода.

На этом этапе по подготовленным данным вычисляются выбранные абсолютные и относительные показатели. Для каждого расчёта записываются формула, исходные значения, единицы измерения и результат; затем проверяется корректность вычислений и отмечаются случаи, когда показатель нельзя получить из-за отсутствия необходимой базы.

Результаты оформляются в таблицах и диаграммах, чтобы читатель мог увидеть динамику приёма и выбытия. В тексте сравниваются периоды, описываются заметные изменения и возможные объяснения, но отдельно указываются ограничения анализа: состав данных, применённые определения и невозможность установить причину только по коэффициентам.

В заключении кратко обобщаются полученные результаты и указывается, удалось ли решить поставленные задачи. Здесь приводятся наиболее существенные наблюдения о движении рабочей силы, отмечается значение выбранных показателей и перечисляются ограничения, которые следует учитывать при дальнейшем сравнении организаций или периодов.

В списке приводятся учебники, методические материалы и статистические источники, использованные при подготовке теоретической и практической частей. Для каждого источника указываются необходимые библиографические сведения, а для электронных ресурсов — название организации или страницы и дата обращения, чтобы читатель мог проверить происхождение данных.