Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению системы автоматизации подбора персонала для школы. Цель ТЗ – четкое формулирование функциональных и нефункциональных требований для обеспечения эффективного и оперативного закрытия вакансий, снижения административной нагрузки и повышения качества подбора кандидатов. Успешная реализация проекта позволит существенно сократить время найма, снизить затраты на рекрутинг и обеспечить школу квалифицированным персоналом. Отсутствие четко сформулированных требований может привести к задержкам в реализации и несоответствию системы потребностям школы.
Техническое задание собирает мультиагентный конвейер из 6 ролей. Каждая отвечает за свой этап — от постановки цели до вёрстки файла — и работает с результатом предыдущей. Так получается цельная работа, а не набор ответов чат‑бота.
Эти поля агент‑аналитик формирует до написания текста — по ним строится вся работа.
Автоматизация процесса подбора персонала позволит сократить цикл найма на 30% и повысить качество принимаемых на работу сотрудников. Внедрение системы обеспечит школе доступ к более широкому кругу кандидатов и оптимизирует затраты на рекрутинг.
В рамках данного ТЗ предусмотрена разработка веб-приложения для автоматизации подбора персонала. Включает сбор и хранение резюме, автоматическую фильтрацию кандидатов, взаимодействие с кандидатами, планирование и проведение интервью. Не входит интеграция с системами бухгалтерского учета или управления кадрами на текущем этапе.
Возможность создания и публикации вакансий с подробным описанием требований, условий работы и контактной информации.
Автоматический сбор резюме с различных источников (job-сайты, социальные сети, внутренние ресурсы).
Функционал поиска и фильтрации кандидатов по ключевым навыкам, опыту работы и образованию.
Автоматизированная рассылка уведомлений кандидатам, возможность проведения онлайн-интервью.
Планирование, координация и ведение протоколов интервью с кандидатами.
Предоставление кандидатам возможности отслеживать статус своих заявок и просматривать истории взаимодействия.
Формирование отчетов по ключевым показателям подбора персонала (время найма, стоимость найма, эффективность источников).
Утверждение архитектуры системы и спецификации требований.
Разработка и тестирование основных функций системы.
Проведение комплексного тестирования системы.
Установка и настройка системы на сервере заказчика.
Реализация проекта займет ориентировочно 3 месяца, включая этап проектирования, разработки, тестирования и внедрения.
Оценочный бюджет проекта составляет от 300 000 до 500 000 рублей.
Утверждение требований и принятие финального решения.
Предоставление требований к системе и участие в тестировании.
Обеспечение технической поддержки и интеграции системы.
Разработка и внедрение системы в соответствии с ТЗ.
Отвечает за разработку пользовательского интерфейса системы, обеспечивая его удобство и интуитивность. Разрабатывает интерактивные элементы, визуализирует данные и обеспечивает адаптивность под различные устройства.
Отвечает за серверную часть системы, обработку данных и взаимодействие с базой данных. Разрабатывает API для интеграции с внешними системами и обеспечивает безопасность данных.
Отвечает за проверку функциональности системы, выявление и документирование ошибок. Проводит различные виды тестирования (модульное, интеграционное, системное) и обеспечивает качество продукта.
Отвечает за планирование, координацию и контроль реализации проекта. Управляет командой, отслеживает сроки и бюджет, а также обеспечивает коммуникацию с заказчиком.
Интеграция с job-сайтами (HeadHunter, SuperJob) через API. Возможна интеграция с системой управления обучением (LMS) школы для автоматического заполнения профилей кандидатов.
При разработке системы необходимо обеспечить соответствие требованиям GDPR и Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных». Данные кандидатов должны быть зашифрованы и защищены от несанкционированного доступа.
Будет проведено комплексное тестирование системы, включающее модульное, интеграционное и системное тестирование. Приемка системы осуществляется отделом кадров школы на основе критериев приемки.
Гарантийный период на систему – 6 месяцев с момента ввода в эксплуатацию. Предоставляется техническая поддержка по электронной почте и телефону в рабочее время.
Для реализации ТЗ потребуются команда разработчиков (frontend, backend, тестировщик), проектный менеджер, сервер для размещения системы и доступ к необходимым API.
Выполнил: ФИО
Получи Такое техническое задание
Создать Техническое задание на любую тему за 5 минут
Создать#2446565
Настоящее техническое задание определяет требования к услугам по техническому сопровождению и доработке существующего веб-сайта Школы.
Данное техническое задание (ТЗ) определяет требования к процессу закупки и внедрения инструмента для цифровизации и оптимизации управления образовательным процессом в школе.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению комплексной программы гигиенического обучения, предназначенной для использования в образовательных учреждениях (школах).
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к закупке источников бесперебойного питания (ИБП) для обеспечения стабильного электропитания критически важного оборудования.
Настоящее техническое задание определяет требования к проекту по монтажу и вводу в эксплуатацию новой электропроводки в здании школы.
Настоящее техническое задание (ТЗ) описывает требования к разработке и внедрению системы противотаранного устройства, предназначенной для повышения безопасности в образовательных учреждениях.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению системы автоматизированного управления транспортировкой грузов для образовательного учреждения.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к установке и настройке системы контроля и управления доступом (СКУД) в здании школы.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к выполнению комплекса буровзрывных работ на заданном объекте.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к безопасному и эффективному демонтажу крана, расположенного на территории школы.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к изготовлению комплекта оснастки для оснащения учебных мастерских школы.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к настройке, ведению и оптимизации кампаний контекстной рекламы для образовательного учреждения – школы.
