Данное техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению системы управления вакансиями для школы. Система предназначена для автоматизации процесса публикации, приема и обработки заявок на вакансии, а также управления базой кандидатов. Реализация данной системы позволит сократить время и ресурсы, затрачиваемые на подбор персонала, повысить качество отбора и привлечь более квалифицированных специалистов. В конечном счете, это приведет к улучшению кадрового состава учреждения и повышению качества образовательного процесса. Успешное внедрение системы обеспечит школе конкурентное преимущество на рынке труда за квалифицированных преподавателей и персонал.
Техническое задание собирает мультиагентный конвейер из 6 ролей. Каждая отвечает за свой этап — от постановки цели до вёрстки файла — и работает с результатом предыдущей. Так получается цельная работа, а не набор ответов чат‑бота.
Эти поля агент‑аналитик формирует до написания текста — по ним строится вся работа.
Автоматизировать процесс управления вакансиями и отбором кандидатов, сократить время закрытия вакансий. Повышение эффективности и качества подбора персонала, снижение затрат на рекрутинг и, как следствие, улучшение образовательного процесса.
В рамках данного ТЗ будет реализована система управления вакансиями с функционалом публикации, приема заявок, и формирования базы кандидатов. Система не включает в себя интеграцию с внешними сервисами поиска работы на первом этапе. В дальнейшем, возможно расширение функционала с учетом потребностей школы. Разработка и внедрение осуществляется в полном цикле, включая разработку, тестирование, обучение и сопровождение.
Возможность создания и публикации вакансий с подробным описанием, требованиями и условиями работы.
Форма для подачи заявок кандидатами с возможностью прикрепления резюме и сопроводительного письма.
Создание и ведение базы кандидатов с возможностью поиска, фильтрации и просмотра информации.
Регистрация и авторизация кандидатов, возможность отслеживания статуса заявки.
Разграничение прав доступа для различных ролей пользователей (администратор, рекрутер, руководитель).
Автоматические уведомления кандидатам о статусе их заявки и о новых вакансиях.
Формирование отчетов по количеству вакансий, кандидатов, статусам заявок.
Быстрый поиск кандидатов по ключевым словам и заданным критериям.
Завершено проектирование архитектуры и базы данных системы.
Реализованы основные функции публикации вакансий, приема заявок, управления базой кандидатов.
Проведено функциональное и нагрузочное тестирование системы.
Внедрена система в продуктивную среду и проведено обучение пользователей.
Общее время реализации проекта – 3 месяца. Ключевые этапы: проектирование (1 месяц), разработка (1 месяц), тестирование и внедрение (1 месяц).
Оценочный бюджет: 250 000 - 350 000 рублей (в зависимости от сложности интеграций и дополнительных требований).
Утверждение ТЗ и приемка системы.
Определение требований к системе и участие в тестировании.
Обеспечение технической поддержки и интеграции системы.
Разработка и внедрение системы.
Отвечает за сбор и анализ требований, формирование технического задания, создание спецификаций и сценариев тестирования. Обеспечивает понимание бизнес-логики и согласование требований с заказчиком.
Осуществляет разработку системы в соответствии с техническим заданием и спецификациями, пишет программный код, проводит модульное тестирование и устраняет выявленные ошибки.
Проводит функциональное, интеграционное и пользовательское тестирование системы, выявляет и документирует ошибки, контролирует их исправление. Обеспечивает качество программного продукта.
Отвечает за развертывание и настройку системы на сервере, обеспечивает ее стабильную работу и техническую поддержку. Управляет доступом пользователей и обеспечивает безопасность данных.
На первом этапе система не предполагает интеграции с внешними системами. В дальнейшем возможна интеграция с системами учета кадров и CRM.
Система должна обеспечивать защиту персональных данных в соответствии с Федеральным законом №152-ФЗ «О персональных данных». Необходимо использовать протокол HTTPS для безопасной передачи данных.
Функциональное тестирование, интеграционное тестирование, пользовательское приемочное тестирование. Принимает результат тестирования руководитель HR-отдела и IT-специалист школы.
Гарантийный период – 3 месяца с момента внедрения системы. SLA: реагирование на критические ошибки – в течение 24 часов.
Необходимы команда разработчиков (программист, тестировщик, аналитик), сервер для размещения системы, инструменты разработки и тестирования.
Выполнил: ФИО
Получи Такое техническое задание
Создать Техническое задание на любую тему за 5 минут
Создать#2445214
Настоящее техническое задание определяет требования к разработке и внедрению Геоинформационной Системы (ГИС) для образовательного учреждения – школы.
Настоящее техническое задание определяет требования к разработке детализированной модели самолета, предназначенной для использования в образовательном процессе школы.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к проектированию и реализации проекта благоустройства территории сквера, прилегающего к школе.
Данное техническое задание определяет требования к разработке системы автоматизации проведения собеседований для образовательного учреждения ("школа").
Данное техническое задание определяет требования к разработке и внедрению системы управления карьерами (СУК) для образовательного учреждения.
Настоящее техническое задание определяет требования к разработке и внедрению системы управления карьерным развитием сотрудников (далее – Система) для образовательной организации “Школа”.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке комплексной системы автоматизации учета и управления кафетерием в школе.
Настоящее техническое задание определяет требования к разработке и внедрению системы школьных колонок, предназначенной для обеспечения качественного звукового сопровождения образовательного процесса и внеучебных мероприятий в школе.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению системы управления образовательным процессом (СУОП) для образовательного учреждения – школы.
Данное техническое задание (ТЗ) определяет требования к оказанию консультационных услуг для школы, направленных на оптимизацию внутренних процессов и повышение эффективности управления образовательной деятельностью.
Данное техническое задание (ТЗ) определяет требования к консультанту, привлекаемому для анализа и оптимизации образовательного процесса в школе.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к услугам консультантов, привлекаемых для анализа и оптимизации бизнес-процессов образовательной организации "Школа".
