В этом разделе обозначаются тема и границы проекта, объясняется, почему подбор состава команды можно рассматривать как задачу с несколькими критериями. Формулируются проблема ручного распределения участников, цель и задачи разработки. Также указываются предполагаемые пользователи, практический результат и способы проверки прототипа, чтобы читатель понимал ход дальнейшего изложения.

Раздел раскрывает, какие функции выполняют участники проектной команды и почему состав зависит от характера задач. Рассматриваются компетенции, опыт, доступность и предпочтения как возможные параметры подбора. Это позволяет определить, какие свойства можно включить в модель, а какие особенности взаимодействия сложнее выразить числами и потребуется учитывать при проверке рекомендации.

В этом пункте описывается, как требования проекта переводятся в критерии сопоставления с характеристиками участников. Объясняется назначение весов, обязательных условий и ограничений, например недоступности в определённое время. Раздел нужен для обоснования того, как система получает числовую оценку и почему результат зависит от выбранных параметров.

Раздел знакомит с подходами к поиску подходящего распределения участников по задачам и ролям. Рассматривается модель назначения и применение алгоритма Венгера в случае взаимно-однозначного распределения, а также ограничения такой модели для команд переменного размера. Это помогает выбрать способ расчёта, соответствующий условиям проектной задачи.

В этом пункте определяются функции будущего прототипа, входные данные и формат результата. Описывается, как представить участников, навыки, задачи, роли, приоритеты и ограничения, чтобы программа могла корректно выполнять расчёт. Отдельно фиксируются требования к понятности интерфейса и объяснению рекомендации для пользователя.

Раздел посвящён практическому проектированию: описываются последовательность обработки данных, вычисление оценок и выбор одного или нескольких допустимых вариантов. Также раскрывается структура пользовательского интерфейса, через который вводятся характеристики и отображается результат. Приводятся решения, позволяющие сообщить о недостатке данных или невыполнимых требованиях.

В этом пункте описывается создание работающей версии системы и связь её основных компонентов: формы ввода, модели данных, вычислительного модуля и представления результата. Указываются выбранные средства разработки и ключевые этапы реализации. Раздел показывает, как теоретическая модель преобразуется в программу, которой можно пользоваться на тестовых примерах.

Раздел представляет проверку прототипа на примерах с разными навыками участников, требованиями и ограничениями доступности. Оценивается, соблюдает ли система обязательные условия, корректно ли сравнивает варианты и понятно ли объясняет рекомендацию. По результатам тестирования отмечаются ограничения модели и возможные направления дальнейшего улучшения.

В заключении кратко соотносятся результаты разработки с поставленными задачами и перечисляются реализованные возможности прототипа. Отмечается, в каких ситуациях система может помочь при формировании учебной команды, а где требуется решение руководителя. Также фиксируются ограничения использованных критериев и практические идеи для развития проекта.

В этом разделе приводятся использованные источники, которые подтверждают сведения о командной работе, моделировании задач распределения и применяемых алгоритмах. В список включаются учебные и справочные материалы, документация программных средств и электронные ресурсы с указанием авторов или организаций, названий и дат обращения, если они необходимы.